http://www.sciencehuman.com 科学人 网站 2006-06-18
作者: 不再愤怒的愤青
很久没看报纸,今天蹲马桶就随便翻了一下。其中一条是说研究生遭遇就业“寒冬”。“三年前为了避开就业难题考研,没想到成了研究生照样难就业!”这是山西大学文学院一研究生说的话。报纸就此问题发表了一些看法。研究生扩招缓解了本科生就业压力,也导致研究生就业竞争加剧。据说今年研究生毕业人数将超过20W,创历史最高点。
后面的报导便开始搞笑了:教育界人士给出了四剂“良方”。
1、 政府应加强宏观调控,解决研究生就业市场的供求失衡问题。
——等于没说,政府要是真的有什么方法,何必让研究生扩招以此来减轻本科生的就业压力?谁都知道这他妈根本就是饮鸩止渴!
2、 高校应通过各种形式的思想教育工作,引导研究生构建正确的择业价值观,处理好眼前利益与长远利益的关系、克服择业功利化和择业目标短期化的倾向。
——言下之意是现在研究生的择业观不正确,要教育他们不要想一口吃成个胖子,多跳几次槽锻炼锻炼就好了。不要功利化就是有工作你先干着,别管是做什么的,总之先就业再说,也别想要什么高薪,什么经验都没有。可是实际情况是人家的期望也不高啊,不就是想自己好歹读了17年书,找个对口的工作,或者能够有个发展,又或者收入稍微高点,别搞的还不如专科生就丢脸了。结果教育界这样教育研究生,不知道是不是中国高等教育的失败——研究生还是没用啊!看有些人自己煽自己耳光真他妈的有趣!
3、 用人单位应建立良好的培训提升机制,建立科学的考评体系,使有才能的人能脱颖而出。
——放屁!你社会培养了17年出来的高智商高学历的人,我还要继续培训?知不知道企业的培训是有成本的啊?谁给我出?!如果我用你结果还要再培训,那我为什么要用你?教育界的社会责任何在?!!要建立科学的考评体系,使有才能的人能脱颖而出,这我就更听不懂了,他要是真的有本事,又何必有科学的考评体系才能脱颖而出?!!!谁不都是这么过来的,莫非他们书读多了成了弱势群体需要特殊照顾?
4、 研究生在校时注重培养技能,就业时降低标准,拓宽视野,找准定位,就业将不再是难题。
——这个三明治法用的还是不错的,关键就是这句话——就业时降低标准。欲盖弥彰的说出这个意思,你躲躲闪闪前后加那么多修饰干什么?怕我用砖头砸你么?!
回过头来细想想,真的感觉后怕,这样的教育,这样的就业环境,所幸自己在这样的形势下还能有两份工作,彼此间还能互相促进,又都是自己感兴趣和擅长的工作,觉得自己真的很幸运。而这个幸运是怎么造成的?要按教育界人士的说法就是我有正确的择业价值观,能处理好眼前利益与长远利益的关系,能克服择业功利化和择业目标短期化的倾向。我现在只想问问这些说话不动脑子的人,让读了17年书的研究生出来的第一份工作是打杂一个月拿400块钱,研究生们怎么想?愿意么?他们的导师怎么想?愿意么?校方怎么想?愿意么?敢往教育局报吗,说这就是我们就业生今年的真实就业情况?说话不动脑子的人们,你们愿意么?你们愿意承认自己教育的失败么?如果答案都是否定的,请告诉我你们准备怎么就上面的4点“良方”来自己煽自己耳光;如果答案是肯定的,请告诉我读研究生的理由——难道是为了和专科生一起竞争上岗吗?
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