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测谎仪决定谁下岗 拿“高科技”唬人？
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科学人 网站
2005-05-02
■厂方表示为了防止员工将样品或设计方案偷出工厂
■工人猜测厂方是恶意欺诈
工厂使用测谎仪来对员工进行心理测试，这是发生在广东东莞塘厦镇美时家具厂的荒唐事情。近日，塘厦镇政府有关部门调查后证实该厂确实有对员工进行测谎的事实，该镇要求厂方在做好自身的财产、安全、技术保密等工作时，应采用合理合法手段。
■现场目击：大批工人被开除
据《南方都市报》报道，近日，位于东莞塘厦镇莲湖村的美时家具厂门口，数十人排队围在门卫室窗口，等待财务人员为其结算工资。排在队伍后面的李先生告诉记者，他们都是刚被美时厂开除的员工，他们这一批被工厂裁掉的有100多人。
一名知情人告诉记者，美时厂在当地算是一家规模较大的工厂，每次都是几十个一批地裁人，然后又是大批大批地招。这位知情人还透露，该厂裁人一般没有特别的理由，都是用测谎的方式进行。
■记者暗访：“心理测试”很神秘
近日，为调查“测谎仪”真相，记者决定以应聘为由进行暗访。
21日上午10时30分，记者进入工厂。测谎仪设在食堂,位于整个厂最靠里面、最隐蔽的一幢楼里。记者来到3楼，只见入口处被一道铁栅栏门封住，里面光线阴暗。在过道最里面、最隐蔽的两个紧锁的房间上,分别贴有“培训室1”、“培训室2”的标志。
当天下午，记者将了解到的情况及时向塘厦镇政府进行了通报，该镇当即组织相关部门到美时家具厂进行调查，证明该厂确实有对员工进行测谎的事实。有关部门了解到的情况是，该厂为了防止员工中有人将工厂的样品或者设计方案偷出工厂，于是想出了这样的办法。
■工人猜测：工厂规避劳动法
“工厂为什么进行这样的‘心理测试’，又为什么炒掉这么多人？”被炒工人对此有多种猜测。多数被炒工人认为，这是工厂规避劳动法的有关规定，恶意欺诈工人。因为许多工人都是在车间里工作了15天至20天，就被通知去做“心理测试”，结果大部分人都被炒掉，工厂通过这种不断炒人的方式可以获得廉价的劳动力。
■测谎实录：员工透露测谎过程
一位武姓被炒员工这样告诉记者:“我一进房间，就有人往我胸口处绑上几条带子，而每只手腕处则连接着一些电线一样的东西，等这些设备都连到我跟前的一台电脑上后，测谎正式开始。（他们）一共问了6个问题。比如说你名字叫什么？你是汉族吗？你犯过较大的错误吗？在别的工厂偷东西时被发现你将如何？”
“关于偷东西方面的问题，我当然回答没有了。完事后我问他,你这样测试我们是怎么回事？公司说，我们会帮你保密测试的结果，通过这样做，可以知道你的过去和现在。我就问他，你怎么知道我们的过去呢？我们的过去你可以去查询我们走过的历程，你们让我们心跳一下、紧张一下就可以测试我们有什么亏心事，这完全没有科学道理。”
记者问道：“后来是谁让你出来的？”武姓员工表示，是一个保安。“他拿了一个开除的通知单给我。保安告诉我，说我是测试不合格。”
■头条小评
■别拿“高科技”唬人
测谎仪是用来干什么的？一提起它，人们的第一反应都会是震慑犯罪。作为运用心理测试以达到刑侦目的的高科技工具，谁都会认为它最应该出现的地方是公安部门的审讯室，而不是某个公司的“人事部门”。动辄就对所属员工进行测谎，实在有点“高射炮打蚊子”之嫌。
但细究一下，这个厂家之所以要动用测谎仪来测试工人，恐怕绝非一句“重视科技”就能够解释得通。处心积虑搬出个高科技产品，不过是个幌子。没有理由也找出理由，让那些“该走”的人走掉，而且走得“无话可说”，这才是他们早已盘算好的小九九。这种时候，就得看有关管理部门能否维护员工的权益了：别动不动搬出个什么“高科技的测谎仪”就能得逞———即使“测试不合格”，也不能说让人走，人家就不得不走。
[北京青年报]
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