中国科技体制改革启动试验田 戒除行政干扰科研

http://www.sciencehuman.com   科学人 网站 2004-08-06

　　北京生命科学研究所的网页，每天都在刷新。这个科研院所网站的刷新，其实是在刷新着中国科技体制改革的进程。

　　今天，研究所的研究员王海洋，公布了自己研究室的启事，希望能够招聘到生物科学领域的专家一起合作。　　

　　凡是来应聘的人，都要递交一套详细的个人材料，包括以前的工作经历、同事和领导的评价和将来要做的课题。研究所成立了一个由10位诺贝尔奖获得者组成的科学顾问委员会，对这些人进行挑选。在这里，所长具有绝对的用人权力。

　　用这种方法，这家研究所已经招聘了12名研究室主任。而这只是研究所许多重大改革中的一项。

　　这个旨在建立世界一流生命科学研究机构、做出世界一流科研成果、招募世界一流生物科学家的研究所，被认为是中国科技体制改革的国家级“试验田”。它主要依托北京市政府和国家科技部，并有国家计委、教育部、中科院等8个部委支持。

　　80多岁的美国康乃尔大学分子生物学和遗传学系的吴瑞教授，一直呼吁中国科技体制应尽早改革。今年7月底，他回国参加全球生物科学家大会时，曾与科技部部长徐冠华谈及北京生命科学研究所这块“试验田”。

　　徐冠华部长对他说：“中国的科技体制改革现在已经启动，希望在5到10年内和国际接轨，希望得到海外华人科学家的支持”。徐冠华希望研究所能大胆做出一些改革，和国际接轨。

　　通过招聘上任的研究所所长王晓东，曾在得克萨斯大学西南医学院任教授，并在美国著名的霍华德·休斯研究所任研究员，研究重点是细胞凋亡的生物化学途径和生物化学过程。他是改革开放后中国大陆留美人员中，进入美国国家科学院的第一人。

　　41岁的王晓东先后得到了中央组织部部长贺国强、北京市委书记刘淇的接见。他说：“在这个研究所，我有自己的理念，我希望按照自己的计划去改革。”

　　作为“试验田”的北京生命科学研究所，独立于现有的任何科研单位和科研体制，没有任何隶属关系。王晓东说，这种情况，一方面是改革起来束缚比较小，但同时，也正是没有隶属关系，在中国现在的环境中，很多事情不好办。

　　王晓东的改革内容包括：

　　第一，摒弃行政干扰科学，实行所长负责制，向理事会负责，由国际著名科学家组成的科学指导委员会审核研究所所长，意见提交理事会。所长全面负责所内工作，包括任免所内人员，以及定期请国际专家评审研究室主任和研究员的工作。

　　第二，在科研评价方法上，对于研究员的学术评审，不采用SCI分数之类的简单而间接的指标。这些中国目前常用的“指标”，为外行管理内行提供了方便，并不为世界一流科学机构所应用。

　　第三，直接依靠国际上同专业主要专家对科研人员进行评价。北京生命科学研究所第一届科学指导委员会今年2月在京成立。这个委员会由包括10名诺贝尔奖获得者在内的，20余名国内外著名生物技术专家组成。科学指导委员会每5年对包括所长在内的全体科研人员进行严格评估，实行每人一票制，所长也无权否决。

　　王晓东表示，研究所要为研究者创建一个平台，使他们能开创更加原创性的研究，推进人类对生命本质的理解，而不是拘泥于技术细节。

　　作为研究所的筹建者之一，吴瑞说，这些新的体制，都是在美国、欧洲使用过很多年、被认为切实可用的制度。

　　吴瑞分析说，近20年来，中国经济的高速增长，特别是近10年的增长，很多都是利用现有技术，特别是国外已有的技术和专利。比如在制药、电子技术等方面，中国没有自己的专利和知识专权。

　　“这些技术和专利一旦被别人抽走，对中国经济的发展将造成巨大影响。中国必须通过科研体制改革，大力发展科技，通过科技拉动未来中国经济发展。很多海外科学家没有回来，一个重要原因就是，他们认为现在的科技体制还不适合科研工作，需要改革。”[中国青年报]

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