近日，有关媒体相继披露了湖南农科院两个月内３名中青年科技人员接连自杀的消息。报道称，２００４年２月６日，湖南省农科院农产品加工研究所特种经济动物部经理、３８岁的李建良在办公室悬梁自杀身亡。刚过一个月，３月６日，湖南省农科院茶叶研究所副研究员、检测中心主任、４１岁的罗淑华（女）在自己的实验室服农药自杀身亡。４月２日，湖南省农科院湘园瓜果种苗分公司副研究员、博士生、３９岁的吴建义从自己家楼顶坠下，自杀身亡。
　　报道称，亲友对几位死者生前的印象惊人一致——正当壮年、优秀得“无话可说”、追求完美、单位的中坚力量、家庭美满。其中，罗淑华在遗书中说自己“患上了严重的精神性疾病——抑郁症”。曾同在一个单位工作的丈夫说罗淑华无论是工作还是为人都无可挑剔，在家里和单位并没有闹矛盾，自己也解释不清原因，但总的感觉是“现在湖南农科院的科研人员普遍感到压力太大”。
　　究竟是什么原因造成科研人员的生存现状如此艰难？有关人士认为，我国的科技建制是在计划经济条件下建立起来的，对市场经济体制的不适应实属必然。科研机构条块分割、各自为战、缺乏沟通，甚至互相封锁信息，缺乏统一协调的合作机制，自主创新能力不足，成果转化效率不高，缺少核心技术，主管部门多而不协调，行政管理体制不合理，领导压制，屈从权威、怕丢面子、墨守成规，辩论和学术性挑战的匮乏等，不但使中国科研深受其害，也使身处一线的科研人员感到压力陡增。
　　早在１９９１年，新华社一位记者就曾撰文指出，科技人员和经济的联系比较密切，经济体制改革对他们的地位影响最大。在以经济建设为中心的方针下，科技人员的地位应当比原来有所提高，但具体情况未必如此。争科研经费、评职称、拉赞助和分房等盘根错节的问题导致科技人员普遍感到十分疲劳。 农业科研单位开始实施体制改革始自本世纪初，其中动静最大的举措是将部分农业科研单位推向市场。而一旦相对稳定的环境突然变得不稳定，一切生存与发展的条件都要靠自己解决，某种不适应就必然在心里堆积。
　　一位不愿公开姓名的科研人员说，在市场经济环境下，生存能力不强，面子太薄，心理和精神上普遍比较脆弱，是知识分子陷入困境的主观原因。此外，几千年的传统文化和几十年的计划经济体制决定了中国科技人员具有思想单一、封闭僵化的典型心态。他们在研从研，很忌讳谈“商”，更少有能力从“商”。湖南农科院的同事们都说，李建良和吴建义“都不是做生意的料儿”。
　　有关人士认为，科技体制改革是大势所趋，但在具体实施中一定要充分考虑到改革带来的阵痛，以及科研人员的承受能力。事实上，中国科学院在实施国家知识创新工程试点中奉行的“无情改革，有情操作”原则，就很好地解决了改革所带来的矛盾。当然，既是时代的需要，就要求科研人员自身尽快转变观念，适应环境的变化，在市场经济大潮中实现自己的人生抱负。[科学时报]