新华网北京１０月５日电（记者邹声文）中国人事科学研究院近日完成的《中国人才报告》指出，随着改革开放的不断深入，我国的人才配置步入了历史性转折阶段。

    报告指出，改革开放以来，我国的所有制结构和就业结构发生了巨大变化，形成多种经济成分并存的局面，带来我国人才队伍结构状况的根本性变化，其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自９０年代末以来持续下降。

    据统计，１９９６年，我国国有单位职工总数（包括公务员）为１０９４９万人，到２００１年，仅为７４０９万人，平均每年减少５％以上；国有单位专业技术人员１９９９年以来减少了１３０万人，下降４％；党政人才减少５９万人，下降７％；国有企业经营管理人才由１９９８年的２６２．５万人，减少到２００２年的２１２．３万人，２００３年又有所回升。与此同时，１９９４年－２００３年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了２９倍和３．４倍；非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了２３％和１１％。

    报告指出，上述数据的变化，意味着我国人才配置进入了历史性转折过程中。这种变化趋势符合市场经济发展的方向，是经济体制和政治体制改革的必然结果。随着体制改革的发展，未来一段时期，这一变化趋势将可能继续扩大。（完）