http://www.sciencehuman.com 科学人 网站 2014-04-27
事业单位将推行岗位管理
本报北京4月25日电 （赵兵、穆海燕）在25日举行的人力资源和社会保障部新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，对于社会广泛关注的事业单位人事制度改革工作进展，《事业单位人事管理条例（草案）》经国务院常务会议审议并原则通过，规范和落实了事业单位公开招聘制度，惩治预防事业单位“近亲繁殖”问题，研究完善了事业单位专业技术一级岗位设置实施方案和事业单位特设岗位设置管理的指导意见。
关于下一步工作安排，李忠表示，待《事业单位人事管理条例》出台后将研究制定《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》《事业单位申诉办案规则》，贯彻实施《事业单位工作人员申诉规定》；同时，还将出台处分规定的政策解释和卫生行业事业单位工作人员处分暂行规定；将进一步研究完善事业单位工作人员奖励规定、考核规定、竞聘上岗规定，规范聘用合同管理，继续落实和规范公开招聘制度，并全面推行岗位管理制度。
[人民网-人民日报]
公务员热降温为时尚早
在毕业生增多的情况下，报考公务员的人数反而下降，不正好说明就业渠道趋于多样化，其他方面的就业机会更多了吗？现在说公务员热降温了，还为时尚早。
这年头，但凡与公务员关联的事都比较吸引眼球。据报道，21省份报考人数减少36万，有人就提出公务员热要降温了。
去年10月中旬发布的2014年国家公务员考试公告，中央机关及其直属机构共计招录1.9万人，三年来首次下滑，由此开始引发“公务员热”降温的议论。其实，公务员招录人数随工作需要而发生变化，本是自然而然之事，不可能一直呈增加态势，否则政府机构岂不人满为患了？更何况2009年、2011年也曾两度出现比上一年招录人数有所下降的情况。因此就说“公务员热”降温，当然是无稽之谈。
从数据来看，2014年国家公务员报名人数为124.3万人，与录取之比为65:1，而2013年报名人数为138.3万人，录取2万人，比例为69:1，下降也不明显。至于地方公务员的招录情况，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日透露，今年已考过的21个省份共计划招录10.18万人，比去年减少13.2%，而报名确认人数比去年减少12.3%，两者幅度大致相当，且招录减少幅度反略大于报名减少幅度。所以，由此也难以得出“公务员热”降温的结论。
尽管算不上降温，可地方招考报名人数毕竟减少了36万人，况且今年高校毕业生人数创纪录达到727万，比去年多了28万人。那么，如何看待这一现象呢？我认为这不是坏事反而是好事，因为在毕业生增多的情况下，报考公务员的人数反而下降，不正好说明就业渠道趋于多样化，其他方面的就业机会更多了吗？如果不再像“千军万马过独木桥”似的争当公务员，让更多的优秀人才涌向更具创新活力、更需要创造性迸发的企业、科技领域，这对我们的国家和社会来说，岂不是好事一桩？
当然，今年的全国公务员招考，同往年一样也存在一些职位和地区基层岗位冷热反差巨大的情况，或许与“八项规定”影响福利减少也不无关系，这都是合情合理的事，不必大惊小怪。正如人社部发言人李忠所言，公务员报考的冷热变化，反映了市场在人才配置中发挥作用，是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果。现在说公务员热降温了，还为时尚早。本报特约评论员郑根岭
[人民网-京华时报]